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質量管理體系對人員上崗及安排的控制|寧夏ISO9001質量體系認證

寧夏ISO9001質量體系認證|質量管理體系對人員上崗及安排的控制

1、質量體系規定人員上崗控制
a、辦公室組織對各部門《崗位工作職責》進行審核,并明確該崗位工作人員學歷、專業資格(職稱)、培訓及工作經驗等。
b、公司各崗位人員均應符合《崗位工作職責》所述相應要求,特殊情況需由部門負責人提出報告,辦公室審核批準后方可在崗任職。
2、質量體系規定人員安排控制過程
a、部門缺編補充:部門負責人提出,主管同意,辦公室商調;
b、部門增設崗位:部門填寫“人員增補申請表”,總經理批準,辦公室再辦理商調。
以上兩條中所需人員如有待崗人員(包括富余人員),新招進人員及討論決定人員則需辦公室直接調配。
3、當公司無法進行內部調劑時,由辦公室編寫人員招聘計劃報總經理批準后,送總公司人力資源部統一向社會公開招聘。并由總公司人力資源部對其進行崗前培訓后分配到位。
 

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